اعترف رئيس الحكومة الخارج في مقاطعة نيوبرنزويك برايان غالان بأنّ الانصاف في الأجور بين النساء والرجال في هذه المقاطعة الأطلسية الواقعة في شرق كندا  لم يحقق النجاح المنتظر منه في القطاع الخاص.

جاء هذا التصريح لزعيم الليبرالين في المقاطعة في اليوم السادس من الحملة التي تسبق الانتخابات التشريعية المُزمع اجراؤها في 24 أيلول سبتمبر المقبل.

وقد وعد الليبراليون خلال الحملة الانتخابية للعام 2014 بأنهم سيطالبون بخطة لتحقيق المساواة في الأجور لجميع الشركات التي تتعامل مع الحكومة و توظّف أكثر من 50 موظفًا.

وفعلا قدّمت حكومة غالان خطة لتطبيق مبدأ الانصاف في الأجور في حزيران يونيو الماضي ولكنّ بشروط. إذ لا تنطبق إلا على الشركات التي يعمل بها 50 عاملاً أو أكثر والتي تستفيد من البرنامج المعر,ف باسم "مبادرة الوعد بوظيفة" أوالشر;ات الخاصة التي لها عقود حكومية بقيمة أكثر من مليون دولار.

وحسب الحكومة فإن 145 شركة قدّمت خطّة وتلقت تدريباً حول الانصاف في الأجور في إطار البرنامج التجريبي. غير انّها ليست ملزمة بتطبيق الخطة.

145 شركة قدّمت خطّة حول الانصاف في الأجور غير انّها ليست ملزمة بتطبيقها. " هذا بعيد عن الوعود التي قطعها رئيس الحكومة في الحملة الانتخابية "، حسب بيث ليونز رئيسة مجلس نساء نيوبنزويك - Jacques Poitras/CBC

وتقول بيث ليونزرئيسة مجلس نساء نيوبرنزويك N.B. Women's Council إنّ "هذا بعيد عن الوعود التي قطعها رئيس الحكومة في الحملة الانتخابية".

وقالت رئيسة الحزب الديمقراطي الجديد في نيوبرنزويك  NB NDP إنّ حزبها يدعم  فكرة فرض المساواة في الأجور على القطاع الخاص.

وقالت مرشحة الحزب التقدمي المحافظ PC NB وهي صاحبة شركة، جيل غرين،  إنها ليست متأكدة مما إذا كان ينبغي أن يكون هناك المزيد من القوانين  التي تثقل كاهل شركات القطاع الخاص

وأكّد الزعيم الليبرالي برايان غالان أنه سيعلن عن مبادرات أخرى لتحقيق توازن الأجور خلال الحملة الانتخابية.

(راديو كندا/سي بي سي/راديو كندا الدولي)