أظهرت دراسة جديدة أجرتها جامعة بريتيش كولومبيا أن النساء يشعرن بسعادة أكبر في مجال العمل حينما يكون عدد الرجال أقل بينما هو العكس بالنسبة للرجال في حال كانوا محاطين بغالبية من الزميلات.

وتشير الدراسة إلى أن النساء اللواتي يعملن في مجال أو في مكان عمل تسيطر عليه غالبية من الرجال يواجهن في غالب الأحيان التنميط يضاف إلى ذلك توقعات أداء أكثر أهمية مما ينتظر من زملائهم الرجال حسب المشرفة على الدراسة السيدة Qian

وتضيف الدراسة بـأنه كلما زاد عدد الزملاء الرجال زاد شعور النساء بأنهن أقل أهمية في مجال العمل.

في أواخر عام 2017 كان 1.91% من العاملين في قطاع البناء في كيبيك من النساء/غيتي إيماج/ستوك فوتو

يشار إلى أن المشاعر التي تعبر عنها النساء لا تنتج الدلالة السلبية نفسها لدى  الرجال الذين يعملون في وسط غالبيته من النساء حسب الباحثين.

ويوضح هؤلاء أن النتائج توحي بأن الوظائف وأوساط العمل في الولايات المتحدة من خلال تركيبتها البنيوية ونظمها وما يتوقع منها تواصل تفضيل الرجال والذكورة على النساء والأنوثة.

راديو كندا/راديو كندا الدولي